2025 में 'रिवेंज क्विटिंग' (बदला लेने के लिए नौकरी छोड़ने) का चलन बढ़ा है जहां कर्मचारी काम के माहौल और बॉस से असंतुष्ट या निराश होकर नौकरी छोड़ते हैं। ऐसा वे बर्नआउट, कम सैलरी, सराहना न मिलने, कम सैलरी बढ़ने और टॉक्सिक कल्चर की स्थिति में करते हैं। मार्केटिंग, आईटी और मीडिया में रिवेंज क्विटिंग की संभावना सबसे अधिक है।